HR manager

Náplň práce

Pracovná náplň HR Manager:
A)
Budovanie komunikácie a vzťahov
Podporujete komunikáciu a budovanie úzkych vzťahov s vedúcimi oddelení, pochopíte ich priority a potreby, pokiaľ ide o efektívnu prácu s ich tímami. Budete pre nich užitočným a dôveryhodným zdrojom.
B)
Primárny HR kontakt:
Slúžite ako primárny kontaktný bod pre manažérov a zamestnancov a poskytuje komplexnú HR podporu a poradenstvo pre približne 150 zamestnancov.
C)
Nábor:
Aktívne sa zapájajte do procesu náboru nových zamestnancov (vrátane zamestnancov z krajín mimo EÚ).
Zabezpečíte súlad s pracovnoprávnymi predpismi, BOZP a inými zákonnými požiadavkami.
Budete vyhľadávať a rozvíjať talenty pre kľúčové pozície, pravidelne navštevovať prevádzky a podporovať rast a stabilitu spoločnosti.
D)
Onboarding:
Predstavíte spoločnosti nových zamestnancov a zaistite hladký a pozitívny zážitok z onboardingu.
E)
Podpora životného cyklu zamestnancov:
Postaráte sa o zamestnancov počas celého ich životného cyklu, vrátane prijatia, nástupu, adaptácie, rozvoja, hodnotenia, priebežnej podpory a riadenia výstupov.
F)
Strategické plánovanie:
Spolupracujete s tímom ľudských zdrojov pri vytváraní strategických plánov, ktoré sú v súlade s obchodnými cieľmi a podporujú celkovú stratégiu ľudských zdrojov.
G)
Monitorovanie trendov:
Budete mať prehľad o najnovších trendoch a osvedčených postupoch v oblasti riadenia zamestnancov a stratégie ľudí. Identifikujete príležitosti na inováciu a zlepšenie postupov v oblasti ľudských zdrojov.

Zamestnanecké výhody

• zmluva na dobu neurčitú
​​• zázemie slovenskej spoločnosti
​• bonusy
​• stravné
​​• auto i na súkromné účely

 

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• veľmi dobré komunikačné a analytické schopnosti
• aktívna znalosť anglického jazyka je podmienkou
• veľmi dobré prezentačné schopnosti
• samostatnosť v rozhodovaní a realizovaní
• flexibilita a odolnosť voči stresu

O spoločnosti

Našim klientom je slovenská spoločnosť, ktorá sa zameriava na výroby plastových produktov( plastové okná, dvere, fasádne systémy..)