Čemu se vyhnout na pohovoru: nejčastější chyby uchazečů

Pohovor je často rozhodujícím momentem v procesu hledání práce. I když máte působivý životopis a skvělé zkušenosti, určité chyby mohou vaši šanci na úspěch výrazně snížit. Jak se jim vyhnout a zanechat ten nejlepší dojem?

Nedostatečná příprava

Přicházet na pohovor bez znalosti základních informací o společnosti či nabízené pozici je velké faux pas. Příprava odpovědí na nejčastější dotazy vám může pomoci lépe se odprezentovat a zdůraznit vaše silné stránky.

Negativní vyjadřování o předchozích zaměstnavatelích

Zůstaňte diplomatičtí! Pokud si budete stěžovat na bývalé kolegy či nadřízené může to vzbudit obavy, že podobným způsobem budete mluvit io budoucí práci. Pokud se vás personalista ptá na důvody odchodu, odpovídejte neutrálně a zaměřte se na to, co hledáte v novém zaměstnání.

Slabá neverbální komunikace

Pohovor není jen o tom, co řeknete, ale také jak to řeknete. Slabý oční kontakt, nejistě podaná ruka či nesoustředěný projev mohou působit neprofesionálně. Udržujte přiměřený oční kontakt, seďte vzpřímeně a mluvte sebevědomě, ale přirozeně.

Nevhodné oblečení

První dojem hraje klíčovou roli. Uchazeč by měl přizpůsobit svůj outfit firemní kultuře dané společnosti. Elegantní oblečení je v korporátním prostředí standardem, zatímco v neformálnějších odvětvích může být přiměřená business casual móda.

Přílišné soustředění se na plat

Při pohovoru by nemělo docházet k příliš rychlému otevírání otázek ohledně platu. Přestože je mzda důležitá, přílišné soustředění se na toto téma může signalizovat nedostatek vašeho zájmu o samotnou pracovní náplň. Ideální je, pokud počkáte, až tuto otázku otevře personalista, nebo se k ní dostanete až v pozdější fázi výběrového procesu.

Nepřiměřené sebevědomí nebo nejistota

Být sebevědomý je důležité, ale pozor na hranici mezi zdravým sebevědomím a arogancí. Rovněž si dávejte pozor na opačný extrém – přílišnou nejistotu. Odpovídejte jasně, s respektem a vyjádřete přesvědčení o svých schopnostech.

Neznalost vlastního životopisu

Možná to zní absurdně, ale mnozí uchazeči si přesně nepamatují detaily svého vlastního CV. Personalisté se vás mohou ptát na konkrétní pracovní zkušenosti, úspěchy či důvody odchodu z předchozího zaměstnání. Pokud budete váhat nebo odpovídat nepřesně, může to vypadat, že jste si něco přikrášlili.

Vyhnutím se těmto chybám výrazně zvýšíte své šance na úspěch. Na pohovoru můžete ukázat nejen své pracovní zkušenosti, ale také svoji motivaci a připravenost na novou výzvu. Připravte se důkladně, buďte přirození a nebojte se projevit své silné stránky.

#pohovor #kariéra #HR #zaměstnání #úspěch