Recept na úspech v oblasti ľudských zdrojov v dynamickom svete služieb

Dynamické a náročné prostredie služieb kladie vysoké nároky na ľudské zdroje. Je to predovšetkým segment HORECA, ktorý musí pružne reagovať na špecifické výzvy tohto odvetvia. My v spoločnosti WH4U si to uvedomujeme, a preto sme pripravení spolupodieľať sa na realizácii vašich stratégií v oblasti ľudských zdrojov, aby ste našli stabilitu vo veľmi premenlivom odvetví.

Vysoká miera fluktuácie a chronický nedostatok kvalifikovaných pracovníkov patria medzi najväčšie výzvy, ktorým čelia personálne oddelenia v odvetví služieb, najmä v segmente HORECA. Príčiny spočívajú v nízkych mzdách, nepravidelnom pracovnom čase a náročnej fyzickej práci. To sú len niektoré z faktorov, ktoré prispievajú k vysokej fluktuácii zamestnancov, ktorá podnikom zvyšuje značné náklady a narúša prevádzku.

Motivácia a odhodlanie

Kľúčoví zamestnanci, ktorí majú vysoké znalosti mäkkých zručností vašej spoločnosti, potrebujú vnímať podporné pracovné prostredie (hoci nevedome, ale predsa), ideálne, ak ich pozícia ponúka možnosti rastu a rozvoja. To, čo funguje vždy a všade, je ocenenie a rešpekt.

Za dobrú prácu dobrý plat

Všetkým spolupracujúcim spoločnostiam poskytujeme analýzu miezd na rôznych trhoch, aby sme sa uistili, že kľúčoví zamestnanci nemajú dôvod prejsť ku konkurencii. Konkurenčnou výhodou sú firemné benefity. Vďaka našim odporúčaniam môžete ponúkať aj také formy benefitov, ktoré vychádzajú z charakteru činnosti spoločnosti a ste schopní ich poskytovať „vo vlastnej réžii“. Riešením pre exponované mesiace sezóny môžu byť bonusové programy alebo provízie za vynikajúci výkon. Aj v tomto smere sme vaším partnerom a môžeme vám ich pomôcť nastaviť.

Rozvíjajte svoj talent

Investujte do spolupráce s odborným vzdelávaním. Najmä pri mladších zamestnancoch máte možnosť ovplyvniť ich pracovné postupy a návyky a nestretnete sa s prekonávaním zaužívaných stereotypov. Najmä pri junioroch bez skúseností nikdy nepodceňujte zapracovanie do tímu. Podporujte prenos „dobrej praxe“, skúseností z odvetvia a prirodzený kariérny rast vo vašej spoločnosti. Ponúknite schopným zamestnancom možnosť kariérneho postupu a rozvoja ich kariéry.

Keď naozaj nie sú žiadni ľudia

Dočasné pridelenie môže byť dočasným riešením situácie. Sme schopní poskytnúť vám kvalifikovaných agentúrnych zamestnancov vo veľmi krátkom čase. Ak dočasný pracovník dobre zapadne do vášho tímu, môže byť ľahko začlenený do kmeňa vašich zamestnancov. Na druhej strane, ak vaše očakávania nesplní, je našou povinnosťou voči vám takéhoto pracovníka nahradiť,

Právne požiadavky a technologický pokrok

Segment HoReCa podlieha právnym predpisom a požiadavkám v oblasti pracovného práva, hygieny a bezpečnosti práce. My v spoločnosti WH4U vám môžeme ponúknuť outsourcingové služby v oblasti ľudských zdrojov šité na mieru. Od náboru, cez mzdy až po legislatívne povinnosti vám môžeme pomôcť pri riešení evidencie zamestnancov.

Z priemyselného slangu:

HoReCa: Hotely, reštaurácie a stravovanie

HR: Ľudské zdroje

Fluktuácia: fluktuácia zamestnancov

Onboarding: proces integrácie nových zamestnancov do spoločnosti

#Ľudské zdroje #Personálna agentúra #Nábor #Dočasné pridelenie #Brigádnici #Zamestnanci agentúry #Outsourcing ľudských zdrojov #Zamestnanci #Šéfkuchár #Čašník #Čašníčka #Recepčná #Upratovačka #Upratovačka #Pomoc #HORECA#GASTRO