Čomu sa vyhnúť na pohovore: najčastejšie chyby uchádzačov

Pohovor je často rozhodujúcim momentom v procese hľadania práce. Aj keď máte pôsobivý životopis a skvelé skúsenosti, určité chyby môžu vašu šancu na úspech výrazne znížiť. Ako sa im vyhnúť a zanechať ten najlepší dojem?

Nedostatočná príprava

Prichádzať na pohovor bez znalosti základných informácií o spoločnosti či ponúkanej pozícii je veľké faux pas. Príprava odpovedí na najčastejšie otázky vám môže pomôcť lepšie sa odprezentovať a zdôrazniť vaše silné stránky.

Negatívne vyjadrovanie o predchádzajúcich zamestnávateľoch

Ostaňte diplomatickí! Ak sa budete sťažovaťna bývalých kolegov či nadriadených môže to vzbudiť obavy, že podobným spôsobom budete hovoriť aj o budúcej práci. Ak sa vás personalista pýta na dôvody odchodu, odpovedajte neutrálne a zamerajte sa na to, čo hľadáte v novom zamestnaní.

Slabá neverbálna komunikácia

Pohovor nie je len o tom, čo poviete, ale aj ako to poviete. Slabý očný kontakt, neisto podaná ruka či nesústredený prejav môžu pôsobiť neprofesionálne. Udržujte primeraný očný kontakt, seďte vzpriamene a hovorte sebavedomo, no prirodzene.

Nevhodné oblečenie

Prvý dojem zohráva kľúčovú úlohu. Uchádzač by mal prispôsobiť svoj outfit firemnej kultúre danej spoločnosti. Elegantné oblečenie je v korporátnom prostredí štandardom, zatiaľ čo v neformálnejších odvetviach môže byť primeraná business casual móda.

Prílišné sústredenie sa na plat

Pri pohovore by nemalo dochádzať k príliš rýchlemu otváraniu otázok ohľadom platu. Hoci je mzda dôležitá, prílišné sústredenie sa na túto tému môže signalizovať nedostatok vášho záujmu o samotnú pracovnú náplň. Ideálne je, ak počkáte, kým túto otázku otvorí personalista, alebo sa k nej dostanete až v neskoršej fáze výberového procesu.

Neprimerané sebavedomie alebo neistota

Byť sebavedomý je dôležité, no pozor na hranicu medzi zdravým sebavedomím a aroganciou. Rovnako si dávajte pozor na opačný extrém – prílišnú neistotu. Odpovedajte jasne, s rešpektom a vyjadrite presvedčenie o svojich schopnostiach.

Neznalosť vlastného životopisu

Možno to znie absurdne, no mnohí uchádzači si presne nepamätajú detaily svojho vlastného CV. Personalisti sa vás môžu pýtať na konkrétne pracovné skúsenosti, úspechy či dôvody odchodu z predchádzajúceho zamestnania. Ak budete váhať alebo odpovedať nepresne, môže to vyzerať, že ste si niečo prikrášlili.

Vyhnutím sa týmto chybám výrazne zvýšite svoje šance na úspech. Na pohovore môžete ukázať nielen svoje pracovné skúsenosti, ale aj svoju motiváciu a pripravenosť na novú výzvu. Pripravte sa dôkladne, buďte prirodzení a nebojte sa prejaviť svoje silné stránky. 

#pohovor #kariéra #HR #zamestnanie #úspech